Bei der EURATIBORmed gGmbH stehen unsere Kunden im Mittelpunkt unserer Arbeit. Sie sind Teilnehmende an unseren Angeboten, die von unseren Auftraggebern, den Jobcentern und Agenturen für Arbeit, empfohlen werden. Wir verpflichten uns, alle Teilnehmenden in unseren Maßnahmen und Angeboten so effizient wie möglich zu fördern, um diesen Personengruppen notwendige Fähigkeiten und Fertigkeiten zu vermitteln. Hierdurch sollen Integrationsfortschritte erreicht werden, die kurz- bis mittelfristig eine Perspektive ermöglichen, den Anforderungen des ersten Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Wir widmen uns dabei insbesondere einer Klientel, die auf dem ersten Arbeitsmarkt wenig oder keine Chancen zur Wiedereingliederung haben. Durch Beschäftigungs- und Aktivierungsangebote zeigen wir ihnen wieder eine Perspektive auf. Sie sammeln dabei, neben den sozialen Kontakten, auch die Erfahrung, dass durch ihr Mitwirken Gegenstände entstehen oder Prozesse angeregt werden, die gemeinnützigen oder sozialen Zwecken dienen.
Von großer Bedeutung ist in unserer Arbeit auch, dass wir Teilnehmende aktivieren und motivieren, ihnen Kenntnisse vermitteln, dass sie gut vorbereitet werden auf eine Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt. Dabei gehen wir auf die Erwartungen unserer Kunden ein und berücksichtigen im Coaching ihrer Wünsche. Dies erreichen wir durch aktives Zuhören und einen zugewandten Dialog mit unseren Kunden. Wir setzen in unserer Arbeit auf Lehr- und Lerntechniken, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und erfolgreich in die Arbeitswelt zu integrieren. Unser Ansatz basiert auf Individualität, Innovation und Integration.
Als Dienstleister in der Bildungs- und Arbeitsmarktberatung arbeiten wir eng mit Kostenträgern und Akteuren des Arbeitsmarktes zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und gemeinsam umzusetzen. Wir sind bestrebt, uns ständig weiterzuentwickeln und den aktuellen Herausforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Durch kontinuierliche Marktanalysen und enge Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Partnern stellen wir sicher, dass unser Angebot stets zeitgemäß und zukunftsorientiert ist. Zudem haben wir einen systematischen Verbesserungsprozess implementiert, der auf kontinuierlichem Feedback und Evaluierungen basiert.
Unser Leitbild ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und wird aktiv intern kommuniziert. Alle Mitarbeitenden werden regelmäßig über das Leitbild der EURATIBORmed gGmbH informiert, um ein gemeinsames Verständnis zu fördern. Wir verpflichten uns, ehrlich mit- und untereinander zu arbeiten. Gemäß unserer Unternehmensphilosophie sind wir bestrebt, durch unser Verhalten und unser Auftreten stets respektvoll jeder Person gegenüber zu treten. Wohlwissend, dass Arbeitslosigkeit oder individuelle Problemlagen jeden, auch uns treffen können, lassen wir keine abwertenden Äußerungen diesbezüglich zu. Unsere Unternehmenskultur gründet sich auf den Eckpfeilern des Verantwortungsbewusstseins, Respekts, Einfühlungsvermögen und Engagements.
Wir sorgen für ein positives Arbeitsumfeld und Arbeitsklima. Dadurch erhält jeder Mitarbeitende die Möglichkeit, sich motiviert und engagiert der Herausforderung „Qualität“ zu stellen. Nur dadurch, dass jeder Mitarbeitende an jedem Tag und zu jeder Stunde eine qualitativ hochwertige Arbeit leistet und mit den Teilnehmenden verantwortungsbewusst und sozial umgeht, ist gewährleistet, dass wir den Ansprüchen unserer Auftraggeber und Teilnehmenden gerecht werden.
Extern kommunizieren wir unser Leitbild gegenüber unseren Kunden, Kooperationspartnern und der Öffentlichkeit, um Transparenz und Vertrauen zu schaffen. Zudem wird das Leitbild regelmäßig überprüft und bei Bedarf aktualisiert, um den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen gerecht zu werden.